für Bewerberinsider-Angebote der People4Group GmbH Stand: 05.2026 § 1 Geltungsbereich Diese Allgemeinen Vertragsbedingungen gelten für alle Leistungen der People4Group GmbH im Zusammenhang mit den Angeboten Bewerberinsider Young Professional, Bewerberinsider Professional und Bewerberinsider Executive. Bewerberinsider ist ein Angebot der People4Group GmbH. Vertragspartner des Kunden ist die People4Group GmbH. Diese Allgemeinen Vertragsbedingungen gelten ergänzend zu dem jeweils individuell erstellten Angebot. Im Falle von Widersprüchen zwischen dem individuellen Angebot und diesen Allgemeinen Vertragsbedingungen geht das individuelle Angebot vor. Abweichende Bedingungen des Kunden gelten nicht, es sei denn, People4Group stimmt ihrer Geltung ausdrücklich in Textform zu. Diese Allgemeinen Vertragsbedingungen gelten sowohl gegenüber Verbrauchern im Sinne des § 13 BGB als auch gegenüber Unternehmern im Sinne des § 14 BGB, soweit in diesen Bedingungen nicht ausdrücklich abweichend geregelt.

§ 2 Vertragsgegenstand People4Group erbringt individuelle Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Bewerbungsstrategie, berufliche Positionierung, Karrierekommunikation, Gesprächsvorbereitung, strategischer Einordnung von Bewerbungs-, Wechsel- und Verhandlungssituationen sowie Vergütungs- und Gesamtpaketverhandlungen. Bei den Bewerberinsider-Angeboten steht die individuelle Beratung der konkreten beruflichen Bewerbungs-, Karriere-, Wechsel- und Verhandlungssituation des Kunden im Vordergrund. Die konkrete Leistung richtet sich nach dem jeweils angenommenen Angebot. People4Group bringt hierbei insbesondere Erfahrung aus der Tätigkeit als Personalberatung sowie Einblicke aus Recruiting-, HR-, Fachbereichs-, Geschäftsführungs- und Arbeitgeberperspektive ein. People4Group schuldet die Erbringung von Beratungsdienstleistungen, nicht die Herstellung eines bestimmten Werkes oder Erfolgs. Insbesondere schuldet People4Group keinen bestimmten Lebenslauf, kein bestimmtes LinkedIn-Profil, kein bestimmtes Bewerbungsergebnis, kein Vorstellungsgespräch, kein Jobangebot, keine Einstellung, keine Gehaltssteigerung, kein bestimmtes Vergütungspaket und keine bestimmte Vertragsgestaltung. People4Group ist berechtigt, Inhalt, Reihenfolge, Methodik und organisatorische Durchführung der Beratung nach billigem Ermessen an die konkrete Situation des Kunden anzupassen, soweit der vereinbarte Leistungscharakter gewahrt bleibt.

§ 3 Kein Fernunterricht, keine Ausbildung, keine Lernerfolgskontrolle Die Leistungen von People4Group stellen keine Ausbildung, keinen Lehrgang, keinen Fernlehrgang und keinen Fernunterricht dar. People4Group bereitet nicht auf staatliche oder private Prüfungen, Abschlüsse, Zertifikate oder sonstige Leistungsnachweise vor. Vertragsgegenstand ist nicht die Vermittlung eines bestimmten Lernstoffs, sondern die individuelle Beratung und Einordnung der konkreten beruflichen Bewerbungs-, Karriere-, Gesprächs-, Wechsel-, Verhandlungs- und Entscheidungssituation des Kunden. Eine Überwachung oder Kontrolle eines Lernerfolgs, eine Bewertung von Aufgaben, Prüfungen, Tests oder die Kontrolle der Umsetzung von Empfehlungen ist nicht geschuldet. Etwaig bereitgestellte Video-, Audio-, Text-, Webinar-, Plattform- oder sonstige Inhalte dienen ausschließlich der Vorbereitung und Ergänzung der individuellen Beratungsleistung. Sie sind nicht Hauptgegenstand der Leistung. Eine Bearbeitung bestimmter Inhalte ist keine Voraussetzung für die Inanspruchnahme der individuellen Beratungstermine.

§ 4 Leistungsumfang Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich aus dem jeweils angenommenen Angebot. Je nach gebuchtem Angebot kann die Leistung insbesondere folgende Bestandteile umfassen: individuelle Beratungstermine per Videokonferenz Standortanalyse und berufliche Positionierung CV- und LinkedIn-Audit Bewerbungswege- und Marktstrategie Gesprächsvorbereitung und Interview-Sparring Nachbereitung konkreter Gesprächssituationen Einordnung von Arbeitgeberrückmeldungen Einordnung des eigenen Marktwerts aus Personalberatungsperspektive Angebots-, Paket-, Gehalts- und Verhandlungsberatung aus Karriereperspektive ergänzende Insight-Bibliothek schriftliche Rückfragen im vereinbarten Rahmen Ein Anspruch auf weitere Leistungen besteht nur, wenn diese ausdrücklich in Textform vereinbart wurden. Soweit nicht ausdrücklich abweichend vereinbart, ist People4Group nicht verpflichtet, Bewerbungsunterlagen vollständig zu erstellen, dauerhaft zu überarbeiten, an Arbeitgeber zu versenden oder Bewerbungsprozesse operativ für den Kunden zu führen.

§ 5 Beratungstermine Die Anzahl der enthaltenen Beratungstermine richtet sich nach dem jeweils angenommenen Angebot. Die Beratungstermine finden grundsätzlich online per Videokonferenz statt, sofern nichts anderes vereinbart wird. Die Dauer der einzelnen Termine richtet sich nach dem jeweiligen Anlass und dem angenommenen Angebot. Soweit im Angebot nichts anderes geregelt ist, dauern Beratungstermine in der Regel zwischen 45 und 90 Minuten. Ein Anspruch auf zusätzliche Beratungstermine über die im Angebot genannte Anzahl hinaus besteht nicht. Zusätzliche Termine können gesondert vereinbart und vergütet werden. Der Kunde hat keinen Anspruch darauf, dass sämtliche Beratungstermine durch eine bestimmte Person erbracht werden, sofern dies im Angebot nicht ausdrücklich zugesagt wurde. People4Group ist berechtigt, geeignete Mitarbeiter, freie Mitarbeiter oder Dienstleister zur Leistungserbringung einzusetzen.

§ 6 Terminbuchung, Terminverschiebung und Nichterscheinen Der Kunde ist dafür verantwortlich, die im Angebot enthaltenen Beratungstermine rechtzeitig innerhalb des vereinbarten Leistungszeitraums zu buchen. Terminverschiebungen durch den Kunden sind bis spätestens 24 Stunden vor dem vereinbarten Termin kostenfrei möglich. Bei einer späteren Absage oder bei Nichterscheinen kann der Termin als in Anspruch genommen gelten, sofern People4Group den Termin nicht anderweitig vergeben konnte oder aus Kulanz eine Nachholung anbietet. Erscheint der Kunde zu einem Termin mehr als 15 Minuten verspätet, ohne dass People4Group die Verspätung zu vertreten hat, kann der Termin als in Anspruch genommen gelten. Eine Verlängerung des Termins oder ein Ersatztermin ist in diesem Fall nicht geschuldet. People4Group ist berechtigt, Termine aus wichtigem Grund zu verschieben, insbesondere wegen Krankheit, technischer Störungen oder sonstiger unvorhersehbarer Umstände. In diesem Fall wird ein Ersatztermin angeboten.

§ 7 Laufzeit und Verfall nicht genutzter Leistungen Die Laufzeit und der konkrete Leistungszeitraum ergeben sich aus dem jeweils angenommenen Angebot. People4Group schuldet die Bereitstellung der vereinbarten Leistungen innerhalb des vereinbarten Leistungszeitraums. Der Kunde ist selbst dafür verantwortlich, Termine rechtzeitig zu buchen und die für die Beratung erforderlichen Informationen bereitzustellen. Nicht genutzte Beratungstermine und sonstige Leistungen verfallen mit Ablauf des im Angebot genannten Leistungszeitraums, sofern People4Group die Wahrnehmung der Leistungen innerhalb des Leistungszeitraums ermöglicht hat. Kann eine Leistung aus Gründen, die aus der Sphäre des Kunden stammen, nicht oder nicht rechtzeitig erbracht werden, bleibt der Vergütungsanspruch bestehen. Eine Verlängerung des Leistungszeitraums bedarf einer gesonderten Vereinbarung in Textform. Verzögerungen, die aus fehlender, verspäteter oder unvollständiger Mitwirkung oder Zahlung des Kunden entstehen, verlängern den Leistungszeitraum nicht automatisch.

§ 8 Ergänzende Insight-Bibliothek und digitale Inhalte Soweit im Angebot vorgesehen, erhält der Kunde für die Dauer des Leistungszeitraums Zugriff auf eine ergänzende Insight-Bibliothek. Die Insight-Bibliothek kann insbesondere Videos, Audioinhalte, Webinare, Interviews, Vorlagen, Checklisten, Textinhalte oder sonstige Orientierungsmaterialien enthalten. Die Inhalte dienen ausschließlich der ergänzenden Orientierung und Vorbereitung auf die individuelle Beratung. People4Group ist berechtigt, Inhalte der Insight-Bibliothek während der Laufzeit zu aktualisieren, zu ergänzen, auszutauschen oder technisch neu zu strukturieren, sofern der vereinbarte Leistungscharakter dadurch nicht wesentlich beeinträchtigt wird. Ein Anspruch auf dauerhaft unveränderten Zugriff auf bestimmte Inhalte besteht nicht. Der Zugriff endet mit Ablauf des vereinbarten Leistungszeitraums, sofern nichts anderes vereinbart wurde. Der Zugriff auf die Insight-Bibliothek ist personengebunden und darf nicht an Dritte weitergegeben werden. People4Group kann technische Maßnahmen zur Missbrauchsprävention einsetzen, soweit dies datenschutzrechtlich zulässig ist.

§ 9 Schriftliche Rückfragen Soweit im Angebot vorgesehen, kann der Kunde während des Leistungszeitraums schriftliche Rückfragen zu konkreten Bewerbungs-, Gesprächs-, Verhandlungs- oder Entscheidungssituationen stellen. Der schriftliche Austausch dient der kurzen Einordnung einzelner Fragen und ersetzt keine zusätzlichen Beratungstermine. People4Group schuldet keine permanente Erreichbarkeit, keine Sofortantworten und keine unbegrenzte schriftliche Betreuung. Schriftliche Rückfragen sollen sich auf konkrete Anliegen des Kunden im Zusammenhang mit seiner Bewerbungs-, Gesprächs-, Wechsel- oder Verhandlungssituation beziehen. Eine fortlaufende Prüfung, Bewertung oder Kontrolle der Umsetzung von Empfehlungen ist nicht geschuldet.

§ 10 Mitwirkungspflichten des Kunden Der Kunde verpflichtet sich, alle für die Beratung relevanten Informationen wahrheitsgemäß, vollständig und rechtzeitig bereitzustellen. Dazu gehören insbesondere: aktuelle Bewerbungs- und Karriereunterlagen Informationen zur beruflichen Situation Zielrollen, Branchen, Wechselmotive und Gehaltsvorstellungen laufende Bewerbungsprozesse Gesprächseinladungen Arbeitgeberrückmeldungen Angebots-, Vertrags- oder Verhandlungssituationen relevante Fristen konkrete Fragen für Beratungstermine Der Kunde bleibt für seine Bewerbungen, Entscheidungen, Kommunikation mit Arbeitgebern, Annahme oder Ablehnung von Angeboten sowie für die Umsetzung von Empfehlungen selbst verantwortlich. Verzögerungen, Fehlentscheidungen oder Nachteile, die aus unvollständigen, unrichtigen oder verspäteten Angaben des Kunden entstehen, gehen nicht zulasten von People4Group.

§ 11 Keine Erfolgsgarantie People4Group schuldet keine bestimmten Bewerbungs-, Gesprächs-, Job-, Einstellungs-, Gehalts-, Vertrags-, Verhandlungs- oder Karriereerfolge. Insbesondere wird nicht garantiert: eine bestimmte Anzahl von Vorstellungsgesprächen ein Jobangebot eine Einstellung eine Gehaltssteigerung ein bestimmtes Gehalt ein bestimmtes Vergütungspaket ein Bonus bestimmte Benefits eine bestimmte Vertragsgestaltung eine bestimmte Reaktion von Arbeitgebern, Recruitern oder Personalberatungen eine Vermittlung durch People4Group oder verbundene Netzwerke Ziel der Beratung ist es, die berufliche Positionierung, Bewerbungsstrategie, Gesprächsführung und Verhandlungsstrategie des Kunden professionell einzuordnen und seine Chancen auf passende berufliche Optionen sowie ein besseres Gesamtpaket zu erhöhen. Ein bestimmter Erfolg wird jedoch nicht geschuldet. Der Erfolg im Bewerbungs-, Wechsel- oder Verhandlungsprozess hängt von zahlreichen Faktoren ab, die außerhalb des Einflussbereichs von People4Group liegen. Dazu gehören insbesondere Marktbedingungen, Wettbewerbssituation, Zielpositionen, Arbeitgeberentscheidungen, interne Vergütungsrahmen, Gehaltsvorstellungen, persönliche Kommunikation, Auftreten, Verfügbarkeit passender Positionen und Mitwirkung des Kunden.

§ 12 Keine Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung People4Group erbringt keine Rechtsberatung, Steuerberatung oder Finanzberatung. Soweit im Rahmen der Beratung Arbeitsverträge, Geschäftsführerverträge, Vorstandsverträge, Vergütungsbestandteile, Bonusregelungen, Kündigungsfristen, Wettbewerbsverbote oder sonstige vertragliche Themen besprochen werden, erfolgt dies ausschließlich aus Karriere-, Bewerbungs-, Recruiting- und Personalberatungsperspektive. Eine rechtliche, steuerliche oder finanzielle Prüfung oder verbindliche Bewertung ist nicht Gegenstand der Leistung. Dem Kunden wird empfohlen, bei rechtlichen, steuerlichen oder finanziellen Fragen qualifizierte Fachberater hinzuzuziehen.

§ 13 Keine Vermittlungsgarantie Die Bewerberinsider-Angebote sind Beratungsleistungen und keine Personalvermittlung zugunsten des Kunden. People4Group schuldet keine Vorstellung bei Arbeitgebern, keine Weiterleitung von Unterlagen, keine Vermittlung in konkrete Positionen und keine Nutzung des People4Group-Netzwerks zur Platzierung des Kunden, sofern dies nicht ausdrücklich gesondert in Textform vereinbart wurde. Etwaige Kontakte, Hinweise oder Einschätzungen erfolgen freiwillig und begründen keinen Anspruch auf Vermittlung oder Weiterleitung.

§ 14 Vergütung und Zahlungsbedingungen Die Vergütung richtet sich nach dem jeweils angenommenen Angebot. Die Zahlung erfolgt, sofern im Angebot oder in Textform nichts anderes vereinbart wurde, über einen von People4Group eingesetzten Zahlungsanbieter. Der Kunde erhält hierzu einen Zahlungslink oder wird auf eine entsprechende Zahlungsseite weitergeleitet. Über den Zahlungsanbieter können die dort jeweils verfügbaren Zahlungsmethoden ausgewählt werden, zum Beispiel SEPA-Lastschrift, Kreditkarte, PayPal oder weitere verfügbare Zahlungsarten. Die Zahlungsabwicklung, Rechnungsstellung, Zahlungsbestätigung, Abbuchung und etwaige Rückabwicklung können je nach eingesetztem Zahlungsanbieter ganz oder teilweise durch diesen erfolgen. Soweit der Zahlungsanbieter im Rahmen der Zahlungsabwicklung eigene Vertrags-, Zahlungs-, Datenschutz- oder Widerrufsinformationen bereitstellt, gelten diese ergänzend für die Zahlungsabwicklung. Der Leistungsinhalt der Bewerberinsider-Angebote richtet sich nach dem jeweils angenommenen Angebot sowie diesen Allgemeinen Vertragsbedingungen, soweit im Checkout des Zahlungsanbieters nicht ausdrücklich etwas anderes geregelt ist. Die Inanspruchnahme der Beratungsleistungen und der Zugriff auf die ergänzende Insight-Bibliothek setzen eine erfolgreiche Zahlung bzw. Zahlungsfreigabe über den Zahlungsanbieter voraus, sofern People4Group nicht ausdrücklich eine abweichende Regelung bestätigt. Soweit People4Group Leistungen vor erfolgreicher Zahlung oder Zahlungsfreigabe erbringt, erfolgt dies freiwillig und ohne Verzicht auf die vereinbarte Zahlungspflicht.

§ 15 Zahlungsverzug, Rücklastschriften und Zahlungsstörungen Kommt es zu einem Zahlungsverzug, einer Rücklastschrift, einer fehlgeschlagenen Zahlung, einer Rückbuchung oder einer sonstigen Zahlungsstörung, ist People4Group berechtigt, Leistungen bis zur vollständigen Klärung und zum Ausgleich offener Beträge zurückzuhalten. Der vereinbarte Leistungszeitraum verlängert sich durch Zahlungsverzug, Rücklastschriften, fehlgeschlagene Zahlungen, Rückbuchungen oder sonstige Zahlungsstörungen des Kunden nicht automatisch. Etwaige Gebühren, Kosten oder Nachteile, die aufgrund einer vom Kunden zu vertretenden Rücklastschrift, Rückbuchung oder Zahlungsstörung entstehen, können dem Kunden im gesetzlich zulässigen Umfang weiterbelastet werden. Weitere gesetzliche Rechte von People4Group bleiben unberührt.

§ 16 Nutzungsrechte an Unterlagen und Inhalten Alle von People4Group bereitgestellten Inhalte, Unterlagen, Videos, Audios, Texte, Vorlagen, Checklisten, Konzepte und sonstigen Materialien sind urheberrechtlich oder auf sonstige Weise rechtlich geschützt. Der Kunde erhält ein einfaches, nicht übertragbares Nutzungsrecht ausschließlich zur persönlichen Nutzung im Rahmen der eigenen Bewerbungs- und Karriereplanung. Eine Weitergabe an Dritte, Veröffentlichung, Vervielfältigung, gewerbliche Nutzung, Weiterveräußerung, öffentliche Zugänglichmachung oder Nutzung für eigene Beratungs-, Coaching-, Trainings-, Karriereberatungs- oder Vermittlungsangebote ist nicht gestattet. Dies gilt auch nach Ende der Zusammenarbeit. Zugangsdaten zu Plattformen, digitalen Bereichen oder sonstigen geschützten Inhalten dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Bei schuldhaftem Verstoß gegen diese Regelungen ist People4Group berechtigt, den Zugang des Kunden zu digitalen Inhalten, Plattformen oder Kommunikationskanälen vorübergehend oder dauerhaft zu sperren. Weitergehende Ansprüche bleiben unberührt.

§ 17 Vertraulichkeit Die Parteien verpflichten sich, vertrauliche Informationen, die ihnen im Rahmen der Zusammenarbeit bekannt werden, vertraulich zu behandeln. Dies gilt insbesondere für persönliche Daten, Bewerbungsunterlagen, Karrierepläne, Arbeitgeberinformationen, interne Unternehmensinformationen, Vergütungsinformationen und Gesprächsinhalte. People4Group ist berechtigt, Mitarbeiter, freie Mitarbeiter oder externe Dienstleister einzubeziehen, soweit dies zur Durchführung der Leistung erforderlich ist und diese zur Vertraulichkeit verpflichtet sind. Der Kunde verpflichtet sich, vertrauliche Informationen anderer Teilnehmer, die ihm in Gruppenformaten, Webinaren, Austauschformaten oder Community-Bereichen bekannt werden, nicht an Dritte weiterzugeben und nicht für eigene Zwecke außerhalb der Zusammenarbeit zu nutzen.

§ 18 Testimonials, Referenzen und anonymisierte Fallbeispiele People4Group ist berechtigt, anonymisierte Erfahrungswerte, Rückmeldungen, Ergebnisse und Fallbeispiele aus der Zusammenarbeit zu eigenen Marketing-, Vertriebs- und Referenzzwecken zu verwenden, sofern daraus kein Rückschluss auf die Identität des Kunden möglich ist. Eine namentliche Nennung des Kunden, die Veröffentlichung von Fotos, Videos, Screenshots, Profilen, Arbeitgeberdaten, konkreten Karriereverläufen oder sonstigen Informationen, durch die der Kunde identifizierbar wird, erfolgt nur mit gesonderter Einwilligung des Kunden in Textform. Erteilt der Kunde eine solche Einwilligung, kann er diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. People4Group wird entsprechende Inhalte nach Zugang des Widerrufs innerhalb angemessener Frist aus den eigenen aktiv kontrollierten Online-Kanälen entfernen oder anonymisieren. Bereits gedruckte, veröffentlichte oder durch Dritte weiterverbreitete Inhalte können unter Umständen nicht vollständig zurückgerufen werden. People4Group wird jedoch keine weitere aktive Nutzung widerrufener Testimonials vornehmen.

§ 19 Verhalten in Gruppenformaten, Webinaren und Kommunikationskanälen Nimmt der Kunde an Gruppenformaten, Webinaren, Community-Bereichen oder sonstigen Austauschformaten teil, verpflichtet er sich zu einem sachlichen, respektvollen und vertraulichen Verhalten gegenüber People4Group, Mitarbeitern, Partnern und anderen Teilnehmern. Unzulässig sind insbesondere beleidigende, herabsetzende, diskriminierende, störende oder werbliche Handlungen sowie die systematische Akquise anderer Teilnehmer. People4Group ist berechtigt, den Kunden bei erheblichen oder wiederholten Verstößen nach vorherigem Hinweis ganz oder teilweise von Gruppenformaten, Plattformbereichen oder Kommunikationskanälen auszuschließen. Der Vergütungsanspruch bleibt bestehen, soweit der Ausschluss vom Kunden zu vertreten ist.

§ 20 Datenschutz People4Group verarbeitet personenbezogene Daten des Kunden ausschließlich im Rahmen der gesetzlichen Datenschutzvorschriften. Weitere Informationen ergeben sich aus der Datenschutzerklärung von People4Group. Die Verarbeitung erfolgt, soweit erforderlich, zur Durchführung des Vertrags, zur Kommunikation mit dem Kunden, zur Terminorganisation, zur Bereitstellung digitaler Inhalte und zur Abwicklung der Zahlung. Eine Weitergabe von Bewerbungsunterlagen an Arbeitgeber, Recruiter, Personalberatungen oder sonstige Dritte erfolgt nur nach vorheriger Zustimmung des Kunden, sofern keine gesetzliche Grundlage besteht.

§ 21 Technische Voraussetzungen Der Kunde ist selbst dafür verantwortlich, die technischen Voraussetzungen für die Teilnahme an Online-Beratungsterminen und den Zugriff auf digitale Inhalte sicherzustellen. Dazu gehören insbesondere: stabile Internetverbindung geeignetes Endgerät funktionierende Kamera und Mikrofon, soweit erforderlich Zugriff auf E-Mail Zugriff auf die vereinbarten Videokonferenz- oder Plattformlösungen Technische Probleme auf Kundenseite berechtigen nicht automatisch zur Verlängerung des Leistungszeitraums oder zur Rückerstattung des Honorars.

§ 22 Leistungsstörungen People4Group wird die vereinbarten Leistungen mit angemessener Sorgfalt erbringen. Sollten Leistungen aus Gründen, die People4Group zu vertreten hat, nicht erbracht werden können, wird People4Group einen angemessenen Ersatztermin oder eine angemessene Nachholung anbieten. Weitergehende Ansprüche bestehen nur nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften und dieser Vertragsbedingungen.

§ 23 Haftung People4Group haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit. Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet People4Group nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten. Wesentliche Vertragspflichten sind solche Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Kunde regelmäßig vertrauen darf. In diesem Fall ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt. Die Haftung für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit bleibt unberührt. Eine Haftung für Entscheidungen des Kunden im Bewerbungs-, Karriere-, Vertrags- oder Verhandlungsprozess ist ausgeschlossen, soweit People4Group den Schaden nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht hat.

§ 24 Widerrufsrecht für Verbraucher Ist der Kunde Verbraucher im Sinne des § 13 BGB, steht ihm bei einem im Fernabsatz geschlossenen Vertrag grundsätzlich ein gesetzliches Widerrufsrecht zu. Die Einzelheiten ergeben sich aus der gesonderten Widerrufsbelehrung, die dem Kunden zusammen mit dem Angebot oder vor Vertragsschluss zur Verfügung gestellt wird. Der Kunde wird darauf hingewiesen, dass People4Group vor Ablauf der Widerrufsfrist nur dann mit der Leistung beginnt, wenn der Kunde dies ausdrücklich verlangt und die erforderlichen gesetzlichen Erklärungen abgibt.

§ 25 Vorzeitiger Leistungsbeginn bei Verbrauchern Wünscht der Kunde als Verbraucher, dass People4Group bereits vor Ablauf der gesetzlichen Widerrufsfrist mit der Leistung beginnt, muss der Kunde dies ausdrücklich erklären. In diesem Fall schuldet der Kunde im Falle eines späteren Widerrufs Wertersatz für die bis zum Widerruf bereits erbrachten Leistungen, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür vorliegen. Bei digitalen Inhalten oder digitalen Dienstleistungen können besondere gesetzliche Anforderungen gelten. Die konkreten Erklärungen hierzu erfolgen gesondert vor Leistungsbeginn.

§ 26 Vertragsübertragung und Einsatz Dritter People4Group ist berechtigt, zur Durchführung der Leistungen geeignete Mitarbeiter, freie Mitarbeiter oder Dienstleister einzusetzen. Der Kunde hat keinen Anspruch darauf, dass sämtliche Leistungen ausschließlich durch eine bestimmte Person erbracht werden, sofern im Angebot nichts anderes ausdrücklich vereinbart wurde. People4Group bleibt für die ordnungsgemäße Erbringung der vertraglich geschuldeten Leistungen verantwortlich.

§ 27 Kommunikation Die Kommunikation erfolgt grundsätzlich per E-Mail, Videokonferenz, Telefon oder über die von People4Group bereitgestellten Kommunikationskanäle. Der Kunde ist verpflichtet, Änderungen seiner Kontaktdaten unverzüglich mitzuteilen. Nachrichten an die zuletzt vom Kunden mitgeteilte E-Mail-Adresse gelten als zugegangen, sofern der Kunde eine Änderung seiner Kontaktdaten nicht mitgeteilt hat und People4Group keine Kenntnis von der Unzustellbarkeit hatte.

§ 28 Aufrechnung und Zurückbehaltung Der Kunde kann nur mit unbestrittenen oder rechtskräftig festgestellten Forderungen aufrechnen. Ein Zurückbehaltungsrecht kann der Kunde nur ausüben, soweit es auf demselben Vertragsverhältnis beruht.

§ 29 Schlussbestimmungen Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Ist der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand der Sitz von People4Group. Die Vertragssprache ist Deutsch. Sollten einzelne Bestimmungen dieser Vertragsbedingungen unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Anstelle der unwirksamen Regelung gelten die gesetzlichen Vorschriften. Änderungen und Ergänzungen des Vertrags bedürfen der Textform, soweit nicht gesetzlich eine strengere Form vorgeschrieben ist. Anbieter: People4Group GmbH Friedenheimer Brücke 20 Vertreten durch den Geschäftsführer Daniel Beringer

info@people4group.com 089 74062994 Registernummer: HRB 285402 Registergericht: Handelsregister München